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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

同时，上实龙创财务造假行为导致上实发展2017年年度报告少计商誉减值2.2亿元，占上实发展当期披露利润总额的18.31%；导致上实发展2021年年度报告少计提坏账准备8.09亿元，占上实发展当期披露利润总额的52.36%。

任冬梅对记者表示，“文化台独”已让民进党当局草木皆兵。刘德华的《中国人》引发全场合唱，让民进党当局“不寒而栗”的是其背后所蕴含的认同感。

医共体的建设也让医疗资源分配更合理，除了向上转诊，金明祥的小孙子如果经评判达到出院标准，就会被向下转诊回到社区，由家庭医生负责随访即可。在2023年，新区医共体内下级医疗机构上转患者1432人次，平均一天达到4人次，向下转诊患者2769人次，平均一天接近8人次，双向转诊运转流畅，基层医院看常见病多发病，大医院看急难重症，推动了这种分级诊疗的顺畅实施。

来自英国的游泳健将阿什利·霍格当日在武汉开启了第五次长江横渡挑战。尽管在世界各地参加了不少公开水域游泳比赛，但阿什利·霍格认为在长江里比赛最特别。“这里水流非常急，对体能是一种挑战，对心理也是一种挑战。”他说，虽未能夺冠，但完成横渡长江就很有成就感了。